Gemeinsam mit einem Forscherteam testete die Bäckereikette “Brotmeister” in einem kontrollierten Experiment einen Teambonus. Dies eröffnete der Bäckereikette die Möglichkeit, den Bonus nur dann einzuführen, wenn dieser nachweislich positive Effekte für Unternehmen und Mitarbeiter hat. Der Teambonus war ein voller Erfolg: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der betreffenden Filialen konnten ihre Löhne im Schnitt um gut zwei Prozent steigern. Die Umsätze in den ausgewählten Filialen stiegen zugleich um drei Prozent. Der Erfolg des Projektes führte dazu, dass der Teambonus in allen “Brotmeister”-Filialen eingeführt wurde.

Ansprechpartner:
Prof. Guido Friebel, Ph.D.
Goethe Universität Frankfurt
Grüneburgplatz 1, Law and Economics Building, RuW
60323 Frankfurt/Main
Tel. +49 (69) 798-34823
gfriebel@wiwi.uni-frankfurt.de

Presseveröffentlichung vom 03.09.2015

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